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Lavoro e Previdenza (41)

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1 - 10 su 41 documenti

Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 439/2023 del 24/07/2023 (Dott. Marco Cucchetto)

…rrispondere alla ricorrente, a titolo di risarcimento del danno, le retribuzioni perdute dal licenziamento al rispristino del rapporto di lavoro, ovvero il risarcimento da determinarsi secondo i crite…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2531/2023 del 21/07/2023 (Dott. Alessandro Nunziata)

…llegittima tranne che sia stata disposta con il consenso del lavoratore e per evitare il suo licenziamento o la messa in cassa integrazione dello stesso, la cui diversa utilizzazione non contrasta, in…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 279/2022 del 04/04/2023 (Dott. Antonio Matano)

…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 172/2023 del 03/04/2023 (Dott. Giulia Beltrame)

…ll' art. 12 lett. d) CCNL XXXXXXXXXXX a far data dall' 1.3.1994; - il rapporto è cessato per licenziamento intimato per giusta causa da I.XXXXXXXXXXX in data 18.12.2020; - la società opponente domanda…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 154/2023 del 14/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

… oggetto: accertamento lavoro subordinato/unico centro di imputazione/differenze retributive/licenziamento orale/reintegrazione/indennità risarcitoria E.XXXXXXXX M.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 606/2022 del 09/01/2023 (Dott. Clotilde Fierro)

…to, la situazione di chi subisce l' altrui recesso dal rapporto di lavoro (come nel caso del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per sopravvenuta inidoneità alla mansione) è evidentement…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 594/2022 del 15/11/2022 (Dott. Federico Grillo )

…to, la situazione di chi subisce l' altrui recesso dal rapporto di lavoro (come nel caso del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per sopravvenuta inidoneità alla mansione) è evidentement…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 530/2022 del 10/10/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1179/2022 del 19/08/2022 (Dott. Lucia Mancinelli)

…dennità prevista dal CCNL per il lavoro supplementare; riferiscono inoltre che il regolamento disciplinare prescrive che all' orario di inizio turno i lavoratori debbano trovarsi al loro posto per ini…...